7 zásad lídra alebo ako viesť tím

od autora: | 5. novembra 2013

1348194_96502701Nedávno na mojom obľúbenom webe FirstClass.cz vyšiel článok „7 zásad lídra aneb Jak vést tým“. Rozhodol som sa, že sa vyjadrím k jednotlivým zásadám spomenutých v článku.

Treba si najprv uvedomiť jednu zásadnú vec. Princípy úspechu a leadershipu platia v klasickom podnikaní, MLM či športe. Ak chcete uspieť, musíte si jednotlivé princípy úspechu osvojiť. Toto je potrebné prijať ako fakt a denne na tom pracovať.

Jednou z možností ako na to, je sledovanie a študovanie úspešných ľudí. Čo robia, ako rozmýšľajú a konajú. Čo radia úspešní ľudia?

Pracujte v tíme

Vašou úlohou je v MLM podnikaní vychovávať lídrov. Bez tejto činnosti nebude Vaša sieť rásť. Vy predsa chcete, aby Vám podnikanie rástlo, nie?

Nepoľavujte, veďte dennodenne

To, že niekoho zaregistrujete, tým to nekončí, ale práve naopak, začína. Ľudia potrebujú permanentne viesť. Každý, kto začne s Vami spolupracovať, tak jeho motivácia raz rastie, inokedy klesá. Preto, aby motivácia ľudí, čo s vami spolupracujú rástla, potrebujú lídra, na ktorého sa môžu spoľahnúť.

Z potenciálu vymačkajte čo najviac reality

Každý máme v sebe obrovský potenciál. Žiaľ nevyužívame ho maximálne. Úlohou lídra je, aby jeho ľudia využívali svoj potenciál čo najviac. Čím ho budú využívať viac, tým budú úspešnejší a líder tiež.

Nerozprávajte, ukazujte!

Na tomto stojí Váš úspech v podnikaní. Nestačí, len hovoriť, čo by bolo potrebné urobiť, ale treba konať. Treba ísť príkladom a tento príklad ukazovať ľudom vo vašom tíme.

Veďte rešpektom, nie rozkazom

Ja sám som nikdy nemal rád ľudí, ktorí mi hovorili, že musím rešpektovať práve toho a toho človeka. Líder je ten, koho nasledujú ľudia, lebo ho rešpektujú a dôverujú mu. Má výsledky, pracuje na sebe a pre svojich ľudí.

Byť priateľ neznamená hovoriť druhému to, čo chce počuť

S ľuďmi v tíme musíte dobre vychádzať a byť priateľmi. Pokiaľ tomu tak nebude, nevyťažíte maximálny potenciál. Musia pochopiť, že medzi priateľmi odpoveď automaticky neznamená, že počujú to, čo počuť chcú. Priatelia si neklamú.

Líder je najvyššie, ale rozhodne nie je najdôležitejší 

Ľudia vo vašom tíme musia vedieť, že dôležitejší sú práve oni a nie vy. Vy ako líder ste už  nejaký úspech zažili, ale úspech musia zažiť aj ľudia, s ktorými spolupracujete. Veď preto ich vediete.

Toto bolo len 7 zásad, ktoré, keď si osvojíte, pomôžu vám pri vedení ľudí vo vašom tíme. Práca v tíme je nesmierne dôležitá. Každý nový človek vo vašom tíme alebo obchodný partner sa musí integrovať. V tíme je preto, aby sa mohol zlepšiť on sám, ale aj aby pomohol zlepšiť sa aj ostatným.

Ak sa vám článok páčil, dajte mu like, pridajte svoj komentár pod článok a zdieľajte ho so svojimi priateľmi na sociálnych sieťach alebo ma osobne kontaktujte.

Prajem vám veľa úspechov!
Dušan Daniel.

Som networkérom a autorom blogu o MLM www.dusandaniel.sk. Aktívne podnikám v MLM. Na mojom blogu prezentujem svoje praktické skúsenosti s MLM. Vediem team ľudí a pomáham im dosiahnuť úspech v MLM. Ukazujem ľudom ako efektívne budovať databázu kontaktov a kontaktovať ľudí. Robím to čo ma baví a to je práca s ľuďmi, čo sa rozhodli, že si splnia svoje sny.

Facebook Twitter 

Comments

comments

3 názory na “7 zásad lídra alebo ako viesť tím

  1. janette

    Kvalitní společnost MLM toto umožňuje a mimo pasivní příjem je na tomto systému nádherná efektivita jménem duplikace – ľudia vo vašom tíme musia vedieť, že dôležitejší sú práve oni a nie vy. Vy ako líder ste už nejaký úspech zažili, ale úspech musia zažiť aj ľudia, s ktorými spolupracujete.

Napísať odpoveď pre Helen Horvathova Zrušiť odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *